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1.要学会适应自己的上司，上司不只是一个名称，要创造机会了解你的上司，积极辅助上司工作；
2.领导的五大管理类型：虚弱管理型；任务管理型；乡村俱乐部管理型；中间管理型；团队管理型
1.适度的压力有利于激发人的工作效率，但是过度的压力会对人产生消极影响，比如在大脑认知、行为方面、生理方面等；
2.人的机体对压力所做出反应的三个阶段：预警区；抵抗期；浩劫期
社会礼仪是社会道德的重要表现形式；
公德可以分为三部分：家庭美德、职业道德、社会公德；
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