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1.要学会适应自己的上司,上司不只是一个名称,要创造机会了解你的上司,积极辅助上司工作;
2.领导的五大管理类型:虚弱管理型;任务管理型;乡村俱乐部管理型;中间管理型;团队管理型
1.适度的压力有利于激发人的工作效率,但是过度的压力会对人产生消极影响,比如在大脑认知、行为方面、生理方面等;
2.人的机体对压力所做出反应的三个阶段:预警区;抵抗期;浩劫期
社会礼仪是社会道德的重要表现形式;
公德可以分为三部分:家庭美德、职业道德、社会公德;
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