2014-2015年度分层级任职能力培训-领导级
课程介绍
根据公司中长期人才培养的目标，为提升各岗级人员的任职能力，结合员工个人发展规划，现拟定分层级任职能力的综合培训内容计划。
培训目的
为打造优秀的职业团队，提升员工的管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力等，分层级设置综合课程，通过线上、线下、组织、自学多种方式进行学习、讨论，以达到综合能力提升的目的。
领导级主要学习领导力相关的课程
课程目标
- 领导能力提高
适合人群
- 公司领导
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